Что говорить на собеседовании? как рассказать о себе – советы по самопрезентации, примеры рассказа и обазец

Содержание
  1. Пример рассказа о себе на собеседовании :
  2. Неудачный пример рассказа о себе
  3. Грехи соискателя должности – стрессоустойчивость и коммуникабельность
  4. Будьте правдивы
  5. Как быть, если похвастать нечем?
  6. Пример рассказа о себе, если нет опыта
  7. Нужно ли рассказывать о своих хобби и увлечениях?
  8. Как рассказать о себе на английском?
  9. Расскажите, чего лишится работодатель, если не примет вас на данную должность
  10. Как рассказывать, если вы еще не уволились с предыдущего места работы?
  11. Перебор и недобор – одинаково плохо
  12. Рассказать о себе пример собеседования в деталях
  13. Смотрим на место работы
  14. Действия с самого начала
  15. Найти золотую середину
  16. Коротко о главном: или я женился, родился, крестился…
  17. Как составить
  18. Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования
  19. Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу
  20. 5 примеров рассказов о себе на собеседовании
  21. Как вести себя во время собеседования
  22. На собеседовании расскажите о себе
  23. Что можно рассказать о себе?
  24. Как познакомиться с новыми соседями?
  25. Как представить себя коллегам?
  26. Составляем грамотное резюме
  27. На собеседовании просят рассказать о себе
  28. Что можно рассказать о себе на собеседовании?
  29. : правильное и краткое повествование
  30. Новости в России и в мире — Newsland — информационно-дискуссионный портал. Новости, мнения, аналитика, публицистика

Пример рассказа о себе на собеседовании :

Что говорить на собеседовании? Как рассказать о себе - советы по самопрезентации, примеры рассказа и обазец

Собеседование нельзя назвать увлекательным времяпрепровождением, но вместе с тем его приходится проходить каждому из нас хотя бы раз в жизни. Чем более новаторские методы используют современные компании в подборе сотрудников, тем более интересным и неожиданным может быть поведение интервьюера на собеседовании. Но не для искателя должности.

Некоторые вопросы являются абсолютно неординарными, другие же вполне предсказуемы и ожидаемы. Нельзя быть готовым к собеседованию на 100 %, но продумать ответы на вероятные вопросы вы точно можете.

Очень часто в современных собеседованиях вас могут попросить рассказать что-то о себе.

В данной статье мы расскажем, что лучше говорить, о чём стоит умолчать, если вы хотите произвести хорошее впечатление, приведем и несколько примеров рассказа себе, чтобы предстать в наиболее лучшем свете.

Неудачный пример рассказа о себе

“Меня зовут Татьяна, у меня две кошки и дочь, разведена, увлекаюсь разведением орхидей. Хочу получить должность бухгалтера на вашем предприятии, так как там, где я сейчас работаю, платят мало и не всегда вовремя”.

Что подразумевает для интервьюера рассказ о себе? Пример того, насколько выгодно вы можете подать себя за короткий промежуток времени, а также покажет вашу собранность, уверенность в себе и умение не растеряться в нужный момент.

На самом деле подобрать нужного кандидата на должность задача не из легких. Об этом знает любой кадровик – кандидат может прекрасно вести себя на собеседовании и стажировке, а потом показать себя с далеко не лучшей стороны.

Но закрыть должность нет иной возможности, кроме как получше узнать претендента.

Зачастую сотрудники отдела кадров неплохие психологи. И пусть они не являются доками в инженерном деле или программировании, но оценить личность и характеристики кандидата им под силу.

Вместо того чтоб детально изучать ваше резюме, интервьюер может, доверительно взглянув в глаза, попросить: “Расскажите о себе”.

Пример рассказа, который сослужит вам хорошую службу на собеседовании, мы приведем ниже.

Грехи соискателя должности – стрессоустойчивость и коммуникабельность

“Я амбициозный, коммуникабельный, легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам, у меня присутствуют отличные лидерские способности, быстро справляюсь со сложными задачами”. Лет десять назад такой пример рассказа о себе на собеседовании сыграл бы великолепную роль в вашей оценке глазами кадровика.

Но сегодня этот шаблон покажет вас как человека неглубокого и, можно сказать, не заморачивающегося. Ведь все эти эпитеты при всей их весомости не несут никакого смысла и не говорят о вас ровным счетом ничего. Забудьте эти стереотипные слова и не используйте их вовсе, если вам действительно нужна должность.

Впрочем, есть маленькое исключение. Если после каждого такого эпитета вы сможете рассказать в двух предложениях интересную историю о себе, почему бы и нет? Например: «Я легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам. На предыдущем месте работы в течение двух месяцев мне пришлось совмещать две должности, с чем я справился, а после получил похвальный лист от генерального директора».

Будьте правдивы

“Я постоянно совершенствуюсь в своей специализации, сейчас прохожу очередные курсы повышения квалификации, в совершенстве владею английским языком, изучаю немецкий и итальянский”. Такой пример рассказа о себе на работе звучит впечатляюще, но только в том случае, если это правда. Опытные кадровики чувствуют ложь за версту.

Если для выбранной вами позиции необходимо владение языком, то либо честно признайте, что вам нужен словарь при разговорной речи и письме, либо же откажитесь от соискания этой должности вовсе.

Но не стоит приумножать свои заслуги и пытаться выглядеть максимально соответствующим, так как вместо этого ваш образ будет просто смехотворен.

Как быть, если похвастать нечем?

Особенно это актуально для вчерашних выпускников и людей без опыта. В этом случае можно поступить следующим образом. Если опыт работы есть, то расскажите подробно о каждом месте, где вам пришлось поработать.

Если же его нет, то можете сделать упор на личностных качествах, на том, какие курсы окончили, какими специальными навыками обладаете.

Если в процессе учебы вы получали грамоты, участвовали в каких-либо олимпиадах, защищали научные работы, об этом можно упомянуть.

Пример рассказа о себе, если нет опыта

Иногда кажущиеся вам несущественные детали смотрятся достаточно значимо в глазах работодателя. Вот пример краткого рассказа о себе в таком случае: “Месяц назад я окончил политехнический университет по такой-то специальности.

Опыта работы у меня нет, так как я относился к учебе максимально серьёзно и не хотел жертвовать получением знаний в угоду заработкам. В первые два года учебы я был старостой группы, играл в команде КВН, защищая честь нашего факультета.

С третьего курса я стал уделять всё свое время обучению, а также посещал семинары по смежной специальности в течение года. При написании дипломной работы я проходил практику на городском заводе.

Узнал, как работает и чем занимается инженерно-технический отдел, теперь хочу занять вакансию инженера на вашем предприятии. Хорошо владею ПК, пакетом “Майкрософт” и программой “Автокад”, что пригодится на данной позиции».

Нужно ли рассказывать о своих хобби и увлечениях?

Когда на собеседовании вас просят рассказать о себе, то иногда, за неимением, казалось бы, весомых и важных фактов, соискатель должности переходит на “личное” и рассказывает о каких-либо своих увлечениях. Вот такой пример рассказа.

«Расскажи о себе». – «Меня зовут Евгений, последние пять лет я проработал инженером. Женат, у меня двое детей. Увлекаюсь пауэрлифтингом, три раза в неделю хожу в зал, принимаю участие в соревнованиях, слежу за питанием, веду здоровый образ жизни, не курю и не пью”.

Согласитесь, это хорошая характеристика человека как личности, но не совсем полезные факты о вас как о возможном кандидате на вакантную должность.

Таким образом, выходит, что упоминать о своих интересах и хобби вполне можно, но лишь вскользь, «тело» вашего рассказа должны составлять, прежде всего, ваши профессиональные качества и опыт.

Если вам нечего рассказать на эту тему, то не уходите в сторону, рассказывая о семье или о том, как вы проводите время. Интервьюер может решить, что у вас на первом месте ваши личные нерабочие дела, а получение должности – что-то для вас не столь важное.

Как рассказать о себе на английском?

Если вы устраиваетесь продавцом цветов или слесарем на завод, то вряд ли кадровик попросит вас представить себя на английском языке. Но вот если ваша потенциальная позиция предполагает знание языков, то не исключён и такой вариант. Иногда о знании английского могут даже и не упомянуть в объявлении о поиске нового сотрудника.

Но, например, вы устраиваетесь консультантом в модный бутик или горничной в крупный отель. Разумеется, ваши непосредственные рабочие обязанности связаны с совершенно иным трудом.

Но вдруг в заведение пожалует иностранец? Работодателю интересно, как вы справитесь с подобной ситуацией, сможете ли вы не ударить в грязь лицом и не выставить предприятие в дурном свете. Конечно, если вы вообще не знаете языка, то нет ничего зазорного в том, чтобы в этом признаться.

Даже заученный в нескольких предложениях пример рассказа о себе на английском для собеседования вам ничего не даст.

https://www.youtube.com/watch?v=pgsP7SmpM_0

Но если вы владеете языком пусть даже на начальном уровне, то это вам пригодится. В этом случае заранее потренируйтесь представить себя на иностранном языке.

Итак, предположим следующую ситуацию. После нескольких вопросов на родном языке интервьюер вдруг неожиданно произносит: Tell me something about yourself.

Если вы поняли вопрос, то не теряйтесь и, перенимая игру, отвечайте на этом же языке. Вот пример рассказа о себе на английском: Well, I grew up in Voronej. When I was a child, I wanted to be a teacher. But later I become interested a medicine. I'm a doctor with a five years of experience. Now I want to try myself in your private clinic such as cosmetologist.

Если знание английского не является принципиально важным на соискание должности, кадровик точно не будет придираться к вашему произношению или лексике.

Скорее, ему интересно, насколько быстро и легко вы можете сориентироваться в неожиданной ситуации и как поведете себя. Конечно, умение сносно изъясняться на английском является плюсом на любой должности.

Кроме того, будьте готовы к вопросам на английском, если вы указали в резюме, что хорошо владеете этим языком.

Расскажите, чего лишится работодатель, если не примет вас на данную должность

Представьте, что в спортивный клуб требуется администратор. Соискатели приходят на собеседование и повторяют друг за другом, что они амбициозны, стрессоустойчивы и коммуникабельны. И тут появляется возможный кандидат, который говорит, что является специалистом в управлении человеческими ресурсами, а также в решении проблем клиентов.

Например: «Последние четыре года я работал в крупном кадровом агентстве рекрутером. Закрыл 10 позиций, проведя собеседования более чем с сорока топ-менеджерами.

Не являюсь профессиональным психологом, но полученный опыт позволяет мне прекрасно понимать людей, выстраивать с ними диалог. Могу уговорить незнакомого человека не только купить у меня ручку, но и годовой абонемент в фитнес-зал”.

Этот рассказ простым человеческим языком без красочных эпитетов куда более значим и весом, чем красивые шаблоны представления о себе.

Как рассказывать, если вы еще не уволились с предыдущего места работы?

То, что человек часто ищет место работы, где будет выгодней, ни для кого не секрет. Вот почему современные банки резюме полнятся анкетами от соискателей, которые имеют на сегодняшний день место занятости.

Как же составить рассказ о себе, если интервьюер спрашивает вас, почему вы претендуете на новую вакансию, не уйдя с предыдущего места работы. Не нужно раскрывать всей правды, ответив, что вас волнует нестабильность на нынешнем месте или маленькая зарплата.

Ответьте в позитивном ключе, выставив себя в выгодном свете. Вот неплохой пример: «Мне нравится моя работа и мои обязанности.

Но я чувствую себя готовым к росту и выполнению более ответственной работы, поэтому место на вашем предприятии открывает для меня новые перспективы и вдохновляет». Такой ответ покажет вас как человека зрелого и готового к ответственности.

Перебор и недобор – одинаково плохо

Как следует рассказать о себе – лаконично, в нескольких предложениях, или более полно? Это две крайности, и нужно выбирать «золотую середину».

Сухие факты вы и так подаете в своём резюме, а длинный подробный рассказ может утомить работодателя и лишит его интереса вас слушать внимательно. Поэтому пусть ваш рассказ будет небольшим, информативным.

Не стоит пересказывать резюме, зато вы можете украсить его несколькими фактами, там не указанными. Используйте в своем рассказе ключевые моменты, приведенные выше, и вы обязательно получите должность, которую желаете.

Источник: https://www.syl.ru/article/361020/primer-rasskaza-o-sebe-na-sobesedovanii

Рассказать о себе пример собеседования в деталях

Рассказать о себе пример собеседования в деталях

Что можно рассказать о себе примеры мы рассмотрим сегодня. Мало найти компанию и должность, которая бы вас устраивала, подходила по уровню заработка, местонахождению, сфере деятельности.

Еще нужно доказать потенциальному работодателю, что вы- один из бесконечного числа кандидатов, как никто другой сможете занимать эту должность.

Поэтому расскажите о себе пример рассказа мы и рассмотрим ниже.

Сделать это порою, бывает нелегко. Чаще всего в поисках работы приходится пройти не одно собеседование. От того как вы себя там покажете зависит очень многое – начиная с того займете ли вы ту или иную должность, до размера заработной платы.

Далее рассмотрим моменты, которым нужно уделить особое внимание во время собеседования. Как быть готовым к неудобным вопросам, грамотно себя подать, и не попасть в неловкую ситуацию. Ведь решение вам надо будет принимать самостоятельно и на месте.

Смотрим на место работы

Что рассказать о себе на собеседовании примеры можно рассматривать бесконечно много. Но надо и еще применить все ответы правильно и сделать нужный уклон.

Ведь в наше время многие находят работу не только у себя на родине, но за рубежом. Особенно мног вопросов будет для работы в США, немного поменьше, если вы решили трудоустроится в Польше.

Так же в каждой организации есть  свои направления. И одни качества не всегда подойдет везде. Здесь есть свои ограничения.

Внимание: Сразу прочтите свое резюме и проанализируйте, что вы там написали. Ведь здесь не должно быть разногласий.

Внимание: Если вы собираетесь работать в представительстве зарубежной формы, или едете туда на работу. Тогда в этом случае надо будет уделить внимание не просто профессиональным качествам. Здесь еще будет и много вопросов к вам лично.

  • Если вы едете работать по контракту, тогда работодатель должен быть уверен, что берет человека именно того, что надо. Ведь контракт должен исполняться обеими сторонами. Поэтому здесь вы не должны себя показать конфликтным человеком. И поэтому что рассказать девушке о себе пример не должен содержать в себе эмоций. Если вас не просят, лучше не упоминать конфликтных ситуаций. А если этого не избежать, тогда рассказ не должно быть эмоциональный. Все должно быть логично и ваши действия рассудительны.

Действия с самого начала

Найдя подходящую должность, соискатель, так или иначе, проводит оценку уровня своих знаний, умений, полезных навыков.

После того как вы убедились, что обладаете достаточным спектром знаний и можете занимать данную должность, вашей основной задачей является передать свою уверенность будущему руководителю. Показать себя, как говорится, во всей красе.

Для этого важен особый психологический настрой. Вот основные правила, которые помогут Вам справится с волнением:

  • Перед собеседованием нужно хорошо отдохнуть и выспаться;
  • Выключите сотовый телефон на время нахождения в кабинете;
  • Подберите такую одежду и обувь, чтобы она была не только комфортна для Вас, но и подходила для стиля мероприятия. Ухоженные волосы, руки, ногти – могут сыграть огромную роль при выборе кандидатуры. По одежке, как говорится, встречают;
  • Заблаговременно приготовьте небольшой рассказ о себе. Проговорите его вслух перед зеркалом, либо запишите на диктофон и прослушайте. Так Вы сможете послушать себя со стороны, подкорректировать сам рассказ и манеру повествования.

Найти золотую середину

Что можно рассказать о себе девушке примеры не должны быть категоричны, если конечно это не касается законодательства. Что же касается того, как говорить, важно найти золотую середину.

Внимание: Рассказать о себе на любом примере можно без проблем, ели вы только не будете волноваться. Поэтому спокойствие должно быть на первом месте.

  • Не молчите. Застенчивость и скромность здесь ни к чему хорошему не приведут. Не нужно ждать, пока из вас начнут вытягивать щипцами ответы на вопросы, все-таки вы тоже заинтересованы в положительном исходе собеседования, но и болтать без умолку тоже не следует, а тем более перебивать собеседника. Излишняя жестикуляция тоже ни к чему. Старайтесь говорить спокойно, ясно и в рамках темы беседы.
  • В рамках темы беседы должен быть и ответ на просьбу рассказать о себе. Эта просьба является вашим проводником к хорошему исходу беседы. Во время самопрезентации, собеседник обращает внимание не только на ключевые моменты вашей жизни, но и на умение держаться во время разговора, грамотную речь, способность к диалогу и другие аспекты.

Внимание: Постарайтесь убрать из своего обихода слова-паразиты. Их употребление жутко режет слух. И оставляет только негативные впечатления.

Как уже говорилось выше, рассказ о себе можете составить заранее. Здесь тоже есть определенные правила.

Коротко о главном: или я женился, родился, крестился…

Рассказ о себе в неформальной обстановке и на собеседовании – это два совершенно разных понятия.

Внимание: В кругу друзей вы- можете рассказать больше о своей жизни. На собеседовании же должны представить себя, прежде всего как хорошего грамотного специалиста, имеющего достаточно знаний, опыта, харизмы для того чтобы занять именно эту должность.

  • Конечно, сухие факты можно и даже нужно разбавить несколькими фразами, касающимися личной жизни и хобби. Это можно сделать в конце, если спросят. Здесь будет достаточно, семейного положения, количества детей, и увлечения. В одном предложении. Например, «Замужем, двое детей. Занимаюсь спортом»- лаконично и содержательно.
  • При составлении рассказа о себе да и в целом при подготовке к собеседованию, специалисты советуют придерживаться определенного плана.

Можно, например, уделить тридцать-сорок секунд каждой из следующих категорий, и на выходе получить грамотный, неутомляющий, содержащий только нужную информацию рассказ длительностью около трех минут. Обратите внимание собеседника на:

  • Ваши профессиональные успехи;
  • Уровень образования, как базового, так и дополнительные курсы;
  • Нужные и полезные навыки работы;
  • Цели в карьере;
  • И то почему Вам интересна именно эта работа, компания должность.

Как составить

К профессиональным успехам можно отнести многое, но вы же такой молодец, что всего и не расскажешь, поэтому приготовьте только то, что относится именно к сегодняшнему собеседованию, остальное можно с гордостью повспоминать и дома. Здесь коротко о главном, ведь большая часть уже перечислена в резюме, с которым собеседник ознакомился ранее. Можете упомянуть не более трех-пяти последних достижений, но и об этом коротко.

Основное:

Уровень образования Все ваши курсы и институты так же есть в резюме. Здесь нужно сделать акцент на содержание. На то как то или иное знание поможет в Вам в работе.
Навыки Ни в коем случае не придумывайте. Вспомните, чему полезному Вы научились на последнем месте работы и свяжите это с новой должностью. Используйте модель «свойство – связка – выгода». То есть что Вы умеете – зачем это вообще уметь – как это поможет.
Цели в карьере Здесь все должно быть четко и ясно. Только не путайте свои личные цели в жизни и цели в карьере.

И почему же вы все-таки сегодня здесь, именно в этой компании.

  • Нет, Вы непросто шли мимо и решили заглянуть на огонек, нет вы непросто ищете любую работу и вовсе не зарплата ваша конечная цель.
  • Вас сюда привела хорошая, ничем не запятнанная, репутация фирмы, которая в будущем сможет помочь Вам сделать достойную карьеру, приятная рабочая, дружный коллектив, на зависть конкурентам, возможность развиваться и так далее.

Давайте подведем итог, уверенность в своих силах и психологический настрой, уверенный четкий голос, знание основных правил данной организации, основное понятие того, чем занимается человек, находящийся на должности, на которую вы претендуете, умение четко расставить цели и приоритеты в карьере, а самое главное – знание о себе, которое вам еще не раз поможет в жизни- вот основные аспекты без которых не обойтись на собеседовании.

Подготовка, конечно, займет у некоторое время, зато придаст уверенности, поможет избежать неловких моментов и приблизит к желаемой цели. Расскажите о себе пример ответа вы не найдете по шаблону.

Здесь влияет и обстановка и настроение. Но как рассказать о себе парню примеры помогут вам определиться с направлением разговора.

Главное перед беседой посмотреть фото и видео о фирме, в которой вы хотите работать, ведь знания на эту тему помогут точно.

Когда могут не пригласить на собеседование

Есть варианты, когда после составления данного документа вас просто не пригласят на собеседование. Надо при составлении учесть и некоторые детали. На видео вы сможете это все посмотреть за две мин.

Источник: https://www.rabota-viza-rezyme.ru/work/Rasskazat_o_sebe_primer_sobesedovanija_v_detaljah.htm

Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования

Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы.

Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность.

Здесь самое важное — правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе  на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди  часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

  • Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
  • Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
  • Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
  • Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

  • Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
  • Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
  • Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера.

Поэтому увидев свободную вакансию  маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции.

Это именно то, что меня всегда захватывало. 

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму. 

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 2: Пример 3: Пример 4: Пример 5:

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

  • Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
  • Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
  • Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
  • Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.

Источник: http://buhland.ru/chto-rasskazat-o-sebe-na-sobesedovanii-primery-rasskaza/

На собеседовании расскажите о себе

На собеседовании расскажите о себе

Как правильно рассказать о себе на собеседовании
Фраза на собеседовании “Расскажите немного о себе” нередко приводит соискателей в замешательство. Поэтому ответ на этот вопрос надо подготовить заранее.

Задавая такой вопрос, работодатель хочет увидеть, может ли соискатель логично и красиво изъясняться, как он поведет себя в непредвиденной ситуации, какое впечатление он будет производить на людей, с которыми ему придется контактировать по работе, насколько он уверен в себе.

Предложение рассказать о себе, на первый взгляд, кажеться намного сложнее, чем есть на самом деле. Ничего сложного здесь нет. Не говоря уже о том, что соискателю предоставляется замечательная возможность рассказать о своих положительных сторонах, достоинствах и достижениях. Как правило, интервьюер задает этот вопрос в самом начале интервью.

[ работа Житомир, работа Запорожье, работа Ивано-Франковск, работа Кировоград, работа Кременчуг ]

На собеседовании расскажите о себе. Неправильный ответ.

Не отвечайте на вопрос удивленным молчанием или встречными фразами, типа: «Что именно Вы хотите обо мне узнать?» или «В резюме все подробно описано».

Иртервьюер сразу поймёт, что Вы не подготовились к собеседованию должным образом, а значит существует вероятность того, что точно так же Вы окажетесь не готовы и к работе. Вам стоить заранее продумать ответ, попрактиковать его. И постарайтесь, чтобы во время рассказа о себе Вы излучали уверенность.

Прося рассказать Вас о себе, работодатель хочет узнать о тех Ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании. Поэтому не следует начинать рассказ, как обычно делают соискатели, с подробностей биографического характера: “Я родился в Нежине.

Когда мне было два с половиной года, моя семья переехала…”. Это неправильный путь. Ведь интервьюер, прежде всего, хочет знать, чем Вы можете быть полезны компании, насколько Вы впишетесь в коллектив, Ваши достижения на предыдущем месте работы.

Поэтому не нужно рассказывать о студенческих годах, о своей личной жизни. Начните с Вашего последнего места работы и объясните работодателю, почему именно Вы подходите на желаемую должность.

На собеседовании расскажите о себе. Правильный ответ.

Сосредоточьтесь на том, что интересует интервьюера (Ваши знания, навыки, умения). Выдвиньте на первый план свои самые важные достижения. Расскажите яркую историю о себе, чтобы подчеркнуть свои успехи. Ваша задача – выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов.

На собеседовании расскажите о себе. Будьте кратки.

Ваш ответ должен занять приблизительно 2-3 минуты, не более. Ведь работодатель для начала хочет узнать о Вас совсем немного. Предложите ему пару интересных фактов о себе.

Ваш ответ должен быть краток, но, в то же время, содержать всю важную информацию. Сделайте так, чтобы работодатель заинтересовался Вами, но при этом не ждал с нетерпением, когда-же Вы наконец закончите свой рассказ.

На собесседовании расскажите о себе. Ещё несколько советов.

Не повторяйте информацию, изложенную в резюме.

Лучше, в случае необходимости, сделайте ссылку на него («Более подробно о достижениях в такой-то организации указано в моем резюме» и т.д.). Если работодатель захочет, чтобы Вы предоставили какую-либо информацию, содержащуюся в Вашем CV – он задаст дополнительные вопросы.

[ резюме Тернополь, резюме Ужгород, резюме Харьков, резюме Херсон, резюме Хмельницкий ]

Расскажите о себе с профессиональной стороны.

Объясните, почему Вы считаете себя подходящим кандидатом на должность, которую хотите получить. В кратце расскажите о Вашем образовании, об опыте работы, о достижениях.Расскажите о своих сильных сторонах, которые помогут Вам в работе на новой должности.

Соблюдайте регламент.

Ваш рассказ должен быть короткий (2-3 минуты), но четкий. Вы должны ответить на два интересующие работодателя вопросы: «Сможете ли Вы работать на новой должности?» и «Впишетесь ли Вы в команду?».

По завершении мини-презентации предложите работодателю задать дополнительные вопросы, для уяснения непонятных моментов.

Не стоит бояться просьбы работодателя рассказать о себе.

Благодаря этому предложению, Вы сможете презентовать себя, задать направление для дальнейшей беседы и настроить интервьюера на желаемые вопросы. Поэтому обязательно отработайте мини-презентацию дома (она, кстати, Вам еще не раз пригодится). Удачи!

Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: разместить резюме бесплатно | разместить резюме бесплатно и без регистрации

Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить вакансию бесплатно | разместить вакансию бесплатно и без регистрации и просматривайте резюме.

Источник: http://personal-ua.com/index.php/sobesedovanie/uspeshnoe-sobesedovanie/5217-na-sobesedovanii-rasskaz

Что можно рассказать о себе?

Краткое содержание статьи:

Многие сталкиваются с большими трудностями, когда им нужно рассказать о себе. Например, при поиске новой работы или знакомстве на улице. Не так это и просто говорить о своей жизни, перечислять недостатки и достоинства. Поэтому мы решили затронуть эту тему и написать, как рассказать о себе при общении с будущим начальником и не только.

Как познакомиться с новыми соседями?

У некоторых людей есть проблема, они не знают, как представиться новым знакомым: соседям или случайным встречным, все равно. Кому-то это дается легко и после первого общения с таким человеком, остается приятное впечатление. Но не всем. Другие стесняются, напрягаются, предпочитают просто поздороваться и уйти.

С чего же начать общение?

  1. Конечно с того, как вас зовут. Представляться нужно так, как вы хотите, чтобы вас потом называли: просто по имени или по имени-отчеству.
  2. Говоря о себе, не перестарайтесь. Вы пока плохо знаете своих новых знакомых. Это должна быть лишь общая информация, возможно сдобренная удачной шуткой и обаянием.
  3. Не говорите о своих проблемах. Первое время лучше больше слушать. Сделайте заметки для себя: чем увлекается человек, кем работает. Может, у вас есть общие интересы и можно будет поговорить о них.
  4. Ведите себя естественно, не подражайте поп-звездам с их натянутыми улыбками и неестественным дружелюбием. Если вы не в настроении, так и скажите. По крайней мере, это будет честно.

Часто случайные встречи оказываются значимыми. И иногда их исход даже не зависит от того, как люди познакомились и где.

Как представить себя коллегам?

Все без исключения волнуются, когда заступают на новую должность. Какие там работают люди, как сложатся отношения с ними, как себя вести?

  1. Скорее всего, о вас уже слышали. Самые любопытные просмотрели анкетные данные. Поэтому больше будет интересовать семья: дети, супруг или супруга, где живете и т.д. Расскажите, но не много. Вообще, не стоит путать семью и работу.
  2. Покажите людям свою доброжелательность. Лишний раз улыбнитесь, пошутите.
  3. Можно упомянуть с юмором о своих недостатках. Рассказать о своих привычках.
  4. Если вы опытный работник, поведайте истории своей профессиональной деятельности. Если нет, не стесняйтесь этого. Говорите об этом прямо и коллеги придут на помощь.
  5. Можно организовать небольшое чаепитие в честь знакомства. Это сгладит неловкости и напряжение. В непринужденной обстановке беседа идет легче.

Не бойтесь, ваши коллеги когда-то тоже перешагнули порог этого предприятия. Важно не только, как вы представитесь, но и как вы покажете себя в деле.

Составляем грамотное резюме

Сначала кажется, что написать проще, чем проходить собеседование с глазу на глаз. Каждому свое. От грамотно написанного резюме зависит иногда ваша будущая карьера. Как написать его так, чтоб не было стыдно?

Придерживайтесь основных правил:

  1. Краткость. Не описывайте в подробностях все предыдущие должности. Достаточно коротко рассказать о трех последних. Обязательно укажите причины, по которым увольнялись.
  2. Конкретность. Перечислите точно, какие повышения должности и оклад были. Какие требования к зарплате предъявляете. Подготовьте рекомендательный список.
  3. Активность. Пишите так: «Всегда выполнял работу в срок. Участвовал в акциях, семинарах, командировках и т.д.».
  4. Честность. Если есть существенные нарекания, выговоры, да еще с занесением в трудовую книжку. Расскажите о них. Это охарактеризует вас, как честного сотрудника.
  5. Придерживайтесь одного стиля.

В конце обозначьте пункт: дополнительная информация. Здесь можно указать: семейное положение, хобби, водительские права, возможность переезда и командировок, личные качества. Не растягивайте на 10 листов, достаточно двух. Больше просто читать никто не будет. Умение коротко и ясно изложить основную информацию – тоже положительная черта претендента.

На собеседовании просят рассказать о себе

Другое дело – личная встреча с потенциальным руководителем. Наверное, проще, когда он конкретизирует свои вопросы, чем говорить самому.

Например:

  • «Расскажите о своих недостатках». Здесь правильно будет перечислить так: «Я иногда бываю, забывчив и рассеян. Но научился с этим бороться и записываю все дела в ежедневник»
  • «Какие свои положительные стороны вы могли бы назвать?» Стоит говорить только о тех, которые связаны с профессией: «Умею выгодно распределять рабочее время. Легко нахожу контакт с любым клиентом».
  • Самый волнительный вопрос, которого не избежать в любом случае: «Почему вы уволились с прошлого места?» Подготовьте ответ заранее, короткий и четкий: «Офис находился далеко от дома или я почувствовал, что, если продолжу работать в компании, остановлюсь в своем профессиональном развитии, так как моя должность там не предполагает дальнейшего карьерного роста».

Могут спросить и об увлечениях. Не расписывайте в красках, как вы режете по дереву и все технологии этого процесса. Отвечайте коротко: «Когда есть свободное время, я катаюсь на лыжах, играю в теннис, читаю книги». Это будет простой ответ, достойный серьезного человека.

В данном видео сотрудник московского кадрового агентства «Крокус» Леонид Романов расскажет, как правильно вести себя на собеседовании, что нужно рассказывать о своих личностных качествах:

Что можно рассказать о себе на собеседовании?

Если же работодатель предоставляет возможность вам: «Расскажите о себе сами». С чего начать, что говорить, а что нет? Многие теряются в такой ситуации. Не бойтесь. Постарайтесь придерживаться такой схемы:

  1. Учился там и там.
  2. Работал там и там.
  3. Вспомните о достоинствах и недостатках.
  4. Хочу работать у вас потому что: ваша вакансия вызвала интерес к компании. Готов(а) работать на результат и совершенствоваться в своей профессии.
  5. Через несколько лет вижу себя компетентным специалистом, который может приносить пользу предприятию.
  6. В конце объясните, что вы можете приступить к работе через 3-5 дней. Это время необходимо вам, чтобы уладить все вопросы на предыдущей работе. Это нормально.

Не стоит говорить так:

  1. Я уже 2 месяца бегаю и ищу свободную вакансию. На вас посмотрят с сомнением.
  2. Никогда не отзывайтесь негативно о предыдущих работодателях.
  3. Исключите такие слова при описании своих достоинств: пунктуальность, коммуникабельность, обучаемость.

Вы можете и сами смело задать вопросы. Это даже нужно сделать. Спросите об обязанностях, режиме работы, испытательном сроке, наличии командировок.

Да, составить резюме так, чтобы приняли на желаемую должность, познакомиться с новым соседом, так чтобы подружиться или пройти собеседование – не просто. Мы хотели вам немного помочь в этом нелегком деле, для этого и написали, как рассказать о себе так, чтобы потом не расстраиваться.

: правильное и краткое повествование

В данном ролике психолог Татьяна Мурашова подскажет, как можно правильно «рассказать немного о себе», что нужно говорить, а о чем лучше промолчать:

Источник: http://1-kak.ru/376-kak-rasskazat-o-sebe.html

Новости в России и в мире — Newsland — информационно-дискуссионный портал. Новости, мнения, аналитика, публицистика

Новости в России и в мире — Newsland — информационно-дискуссионный портал. Новости, мнения, аналитика, публицистика

Сегодня мы затронули такой на первый взгляд не слишком изощренный вопрос, как “Расскажите о себе”. Однако именно он ставит в тупик даже искушенных в деле трудоустройства кандидатов.

Что же на самом деле хочет услышать от соискателя потенциальный работодатель? Рассказ о том, что он коллекционирует бабочек и увлекается восточными техниками медитации? Или кандидату достаточно внятно пересказать свое резюме?

Если кратко, то эксперты сходятся во мнении, что ответ на этот вопрос должен быть лаконичным, не затрагивать сферу личных интересов (если рекрутер специально об этом не спросил) и представлять собой выжимку из резюме. Вот примерная структура ответа:

  • возраст, семейное положение;
  • несколько предложений об образовании (ВУЗ, специальность; для студентов – вечернее или дневное отделение, очная или заочная форма обучения); а также дополнительном образовании или курсах, если они соответствуют специальности, на которую претендует соискатель;
  • опыт работы;
  • сильные стороны характера, которые помогают в работе.

Цель вопроса

“Во-первых, кадровик может немного упростить себе задачу, собрав сразу много нужной ему информации, – объясняет консультант Работы.ру Екатерина Лукьянова. – Во-вторых, оценить особенности характера и темперамента кандидата, специфику его построения взаимоотношений с коллективом.

Это возможно оценить и по деталям речи и по рассказанным эпизодам из прошлого опыта. В-третьих, то, как отвечает кандидат, характеризует его умение вести деловую беседу в целом”.

Кроме того, по мнению Екатерины, излагая факты резюме устно, у человека появляется возможность придать им желаемую эмоциональную окраску. Например, так:

  • Не просто поступил в университет в таком-то году, а реализовал свою мечту получить образование в такой-то профессиональной области.
  • Не просто устроился на работу в такую-то компанию, а принял участие в длительном конкурсе проектов молодых специалистов, по результатам участия в котором получил предложение о стажировке в крупной компании.

По мнению Наталии Исаевой, руководителя финансового департамента кадрового агентства GoodWill, этот вопрос дает возможность оценить навыки самопрезентации кандидата. “Одна из его основных целей – предоставить кандидату шанс произвести желаемое впечатление, почувствовать себя уверенно и спокойно, настроиться на диалог.

Тем самым ему предлагается задать общий тон и направление беседы. Начните с того, что действительно важно для вас в данный момент. Это хорошая возможность обозначить свою текущую мотивацию: профессиональное развитие, карьерный рост, материальное благосостояние.

Естественно, это должно быть четко аргументировано фактами из опыта работы, полученными навыками, образованием, и, что немаловажно, стремлениями”.

Екатерина Сердюкова, руководитель отдела подбора персонала БЕ “Москва”, дирекция по персоналу “Аптечной сети 36,6”, согласна с мнением Наталии: “В целом, ответ на данный вопрос является для работодателя неким дополнительным источником ценной информации – той, которую не всегда можно почерпнуть из резюме.

Интервьюеру этот вопрос позволяет начать беседу и построить ее в более продуктивном ключе, а соискателю – показать свою находчивость и стрессоустойчивость, т.к. нужно не растеряться и хорошо презентовать себя, плюс – свои навыки презентации, знание своих личностных особенностей и характеристик”.

Ну что сказать…

“Нет какого-то определенного рецепта “правильного” ответа, – считает Екатерина Сердюкова. – В каждом конкретном случае существует свой более ли менее подходящий/соответствующий требованиям позиции ответ”. “К примеру, если человек претендует на позицию в продажах, то это подразумевает активный и динамичный стиль жизни, соответствующие увлечения, которые порой могут быть даже экстремальными – горные лыжи, сноуборд, сафари и т.п., – продолжает она. – В рассказе о себе можно еще добавить несколько слов о своих личностных чертах, “похвалить” себя (но здесь важно соблюсти меру!). Такая установка на успех играет немаловажную роль в эффективности “сейлза”, и это в первую очередь и отмечает для себя потенциальный работодатель”.

Пример ответа

Екатерина Лукьянова привела следующий пример ответа кандидата, претендующего на позицию руководителя проекта в телекоммуникационной компании: “Во время учебы в институте я увлекся вопросами разработки систем сотовой связи на основе современных технологий. На протяжении трех лет был лауреатом конкурсов студенческих проектов в этой области.

В последствии получил предложение пройти стажировку в компании N, где успешно реализовал идею, разработанную мной в дипломном проекте. По окончании стажировки перешел на должность руководителя проектов в одном из филиалов компании. При этом в работе мне очень помогали сложившиеся дружеские отношения с моими коллегами, как прежними, так и новыми.

После перехода на работу в другую организацию я продолжаю общаться с прежними коллегами, с некоторыми из них мы вместе занимаемся спортом, дружим семьями. Переход в другую компанию был связан с предложением реализовать мой проект с использованием качественно нового оборудования и технологий, а так же повышением в должности.

Я с благодарностью вспоминаю моих наставников, которые помогли мне воплотить в жизнь эти идеи. В результате проделанной работы были запущены в производство принципиально новые модели, позволяющие получить более высокие результаты.

Сейчас я работаю над новым проектом, который может заинтересовать разработчиков вашей компании, надеюсь, что мой опыт и знания будут востребованы”.

В этом ответе соискателю удалось отразить несколько важных моментов:

  • заинтересованность в профессиональном развитии, настойчивость и стремление к новым достижениям;
  • умение находить контакт с людьми, сохранять дружественные и деловые связи;
  • увлечение спортом, стремление к здоровому образу жизни, важность семейных ценностей;
  • заинтересованность в дальнейшем развитии и сотрудничестве, участии в новых проектах, умение ценить помощь и поддержку руководства и коллег;
  • наконец, готовность и желание трудиться на благо компании.

“Такой ответ вызовет у собеседника только положительную реакцию, и дополнительные вопросы будут сведены к минимуму”, – резюмирует Лукьянова.

О чем лучше умолчать

Эксперты дают рекомендации, о чем лучше не упоминать при ответе на этот вопрос:

  • Не нужно долго распространяться о личных фактах биографии, не имеющих отношения к работе и профессии.
  • Не следует высказывать критических замечаний в адрес прежних руководителей.
  • Не говорите слишком долго, это утомляет собеседника и характеризует вас как излишне разговорчивого человека (не для всех должностей это хорошо).
  • Не приписывайте себе чужих достижений, в профессиональной среде могут найтись общие знакомые, и ложь рано или поздно вскроется.
  • Не давайте оценок деятельности руководства, политической ситуации в стране, нормам поведения в компании и т.п.
  • “Например, после нескольких успешных этапов собеседования кандидата “завернули” на итоговом интервью с руководителем только потому, что он разоткровенничался и выказал свою зависть западным коллегам, которые, как оказалось, уже давно зовут его к себе на работу”, – приводит пример Екатерина Лукьянова.

    Другой пример – формальной причиной увольнения с прежнего места женщина указала невысокую зарплату, и только при рассказе о себе она призналась, что живет в очень неудобном районе и страдает от постоянных скандалов в семье из-за позднего возвращения с работы.

    Такое признание, по мнению рекрутеров, может перечеркнуть все профессиональные достижения и плюсы грамотно составленного резюме. Не стоит также говорить что-то вроде: “Все отражено в моем резюме”.

    Конечно, этот ответ очень лаконичен, но он дает понять, что человек не настроен на взаимодействие и конструктивный диалог. “Работодатель задает свои вопросы, только если он действительно очень заинтересован в специалисте, – отмечает Наталия Исаева.

    – Должна предупредить, что подобный ответ – это уже нарушенная коммуникация, и чтобы исправить ситуацию, кандидату придется “попотеть”, отвечая на совершенно неожиданные вопросы, которые могут показаться неприятными или даже некорректными”.

    Подведем итоги

  • Ответ на вопрос “Расскажите о себе” должен быть достаточно откровенен и прост, поскольку обман очень легко выявить в дальнейшей беседе.
  • Отнеситесь к этому вопросу позитивно, не ищите в нем подвоха. Это ваша возможность сформировать то самое не раз помянутое первое впечатление.
  • Не существует плохих или хороших ответов на данный вопрос, как и плохих или хороших кандидатов. Очень многое зависит от требований позиции, от личности кандидата, даже от корпоративной культуры компании.
  • Источник: https://newsland.com/user/4296647922/content/kak-pravilno-rasskazat-o-sebe-na-sobesedovanii/3831647

    ИП консультант
    Добавить комментарий