8(800)350-83-64

Оформление трудового договора с водителем: образец документа и рекомендации специалистов

Содержание

Заключение трудового договора с водителем

Оформление трудового договора с водителем: образец документа и рекомендации специалистов

Порядок трудоустройства отдельных категорий сотрудников и заключение с ними трудовых соглашений регламентируется специальными нормами трудового законодательства. Одной из таких категорий являются, лица, принимаемые на работы для управления транспортными средствами, а для оформления их существенных условий труда используется трудовой договор с водителем.

Документы при приеме на работу

Статья 328 ТК РФ

Помимо использования общих правил трудоустройства водителей, в ст. 328 ТК РФ регламентированы специальные требования, без соблюдения которых возникновение трудовых отношений будет невозможным. К таким требованиям относятся:

  • Прохождение отбора, подтверждающего уровень профессионального мастерства в сфере управления транспортными средствами;
  • Прохождение профессионального обучения, подтверждающего наличие знаний и практических навыков работы, связанной с движением автомобилей;
  • Прохождение предварительного медицинского осмотра непосредственно перед приемом на работу.

Каждое из указанных требований установлено нормативным правовым актом, а, следовательно, не может произвольно меняться сторонами правоотношений (руководством и сотрудником, принимаемым на работу).

С учетом установленных профессиональных требований, для трудоустройства по основному роду профессии, водитель должен представить следующие документы:

  • Заявление о приеме на работу;
  • Оригинал трудовой книжки;
  • Свидетельство СНИЛС, подтверждающее регистрацию в качестве застрахованного лица в ПФР;
  • Военный билет (для военнообязанных лиц);
  • Удостоверение, дающее право на управление транспортными средствами, с наличием открытых категорий, предусмотренных условиями будущей работы (как правило, категории В, С, СЕ и т.д.);
  • Заключение по итогам медицинского осмотра, подтверждающее соответствие по медицинским показателям и отсутствие противопоказания.

Особого внимания заслуживают водительское удостоверение и медицинское заключение, так как при их отсутствии, или несоответствии установленным требованиям, гражданин не может быть принят на работу по рассматриваемой должности.

Во избежание недоразумений во время осуществления трудовой деятельности, рекомендуется заблаговременно продлить действие путем замены указанного документа и убедиться в отсутствии административного наказания в виде лишения права управления.

Как составить договор

Статьи 329 ТК РФ и 330 ТК РФ

Характер работы водителя обуславливает специфические особенности оформления с ним трудовых отношений. Большинство условий трудового соглашения будут предусматривать особенности трудовой деятельности, связанные с управлением транспортными средствами.

Помимо общих правил определения существенных и дополнительных условий трудового контракта, в отношении водителя предусмотрены особые положения, регламентированные в ст. ст. 329-330 ТК РФ. К частным условиям трудового соглашения, которые актуальны только для профессии водителя, относятся:

  • Место осуществления трудовой функции – ввиду особенностей работы его определение практически невозможно, поэтому требуется как можно подробнее установить предполагаемые маршруты движения, либо указать на общий разъездной характер деятельности;
  • Запрет на работу по совместительству (соответствует требованиям ст. 329 ТК РФ);
  • Режим рабочего времени и регламентированного времени отдыха с соблюдением специальных правил, зафиксированных в ст. 329 ТК РФ;
  • Особые условия трудовой деятельности, связанные с непосредственным управлением автомобилем или иной аналогичной техникой;
  • Положения о материальной ответственности, в том числе с заключением отдельного договора о полной материальной ответственности.

Для соблюдения установленных правил могут применяться технические средства фиксации режима рабочего дня (например, тахографы или иное телеметрическое оборудование).

Особое внимание при оформлении трудовых отношений уделяется должностной инструкции, в которой указываются обязанности по текущему ремонту и надлежащему содержанию транспортного средства.

Образец трудового договора с водителем, а также рекомендации по его заполнению, можно найти на нашем сайте. Чтобы соблюсти все требования законодательства, оформление данного документа лучше сопровождать помощью профессионального юриста по трудовым спорам.

Как и соглашения с другими категориями граждан, договор с водителем должен быть оформлен в письменной форме, один экземпляр которого выдается на руки работнику. О факте трудоустройства в трудовую книжку гражданина вносится соответствующая запись с указанием должности и профессии сотрудника.

Материальная ответственность

Пример договора о материальной ответственности водителя

Для определения пределов ответственности работников за причиненный предприятию ущерб, трудовое законодательство регламентирует возможность оформления договоров о полной материальной ответственности.

Такая ответственность может быть предусмотрена для лиц,  занимающих определенные должности или выполняющие работы, связанные с хранением материальных ценностей. Помимо этого, отдельные дополнительные должности и профессии перечислены в постановлении Минтруда № 85.

Водитель, принятый на условиях обычного трудового соглашения, не подпадает под категорию лиц, с которыми допускается заключение такого соглашения, так как транспортное средство не вверяется ему, а ситуации с возможными дорожно-транспортными происшествиями не подпадают под определение недостачи.

Статьи 238 ТК РФ и 243 ТК РФ

В случае причинения по вине водителя ущерба автомобилю, либо иному имуществу предприятия, он может быть привлечен к материальной ответственности на общих основаниях по ст.

238 ТК РФ в виде возмещения прямого действительного ущерба.

В ряде случаев у виновного лица фактически наступит обязанность полной материальной ответственности, даже без заключения такого договора (такие ситуации перечислены в ст. 243 ТК РФ).

Источник: http://MirBlankov.ru/trudovoy-dogovor-s-voditelem/

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Трудовой договор с водителем

Трудовой договор с водителем

Управление автотранспортным средством — особенная сфера деятельности, для работы в которой к сотруднику предъявляется ряд специфических требований. Именно поэтому образец трудового договора с водителем имеет некоторые особенности, которые нужно учитывать при составлении этого документа.

Заключение трудового договора с водителем автомобильного транспорта представляет собой завершающий этап переговоров между работником и работодателем.

В ходе переговоров обе стороны должны прийти к выводу о том, что обсуждаемые условия сотрудничества устраивают их. При этом работник при принятии такого решения может руководствоваться причинами личного характера.

Работодатель, в свою очередь, должен строго придерживаться норм трудового законодательства относительно требований, предъявляемых к работнику транспортной сферы.

Трудовой договор с водителем

Скачать документы по теме:

Общие требования к сотрудникам, чья трудовая деятельность непосредственно связана с управлением автомобилями, зафиксированы в главе 51 ТК РФ и ряде специальных нормативных актов.

После проведения необходимых процедур, предшествующих приему водителя на работу, работодатель может подписать с ним трудовой договор.

При этом образец трудового договора с водителем должен, с одной стороны, удовлетворять всем условиям, касающимся обыкновенного трудового договора — их общий перечень зафиксирован в ст. 57 ТК РФ.

С другой стороны, такой тип трудового договора может содержать ряд дополнительных условий, требований и обстоятельств, которые связаны со спецификой деятельности по управлению автотранспортными средствами.

Подробнее о трудовом договоре с водителем читайте в статьях:

Процедура отбора сотрудников на должности, предполагающие в качестве обязанностей осуществление управления различными видами транспорта, производится в соответствии со специальной инструкцией. Она, в свою очередь, утверждена Приказом Минтранса России от 11.03.2016 №59.

Так, согласно этому приказу в качестве основного документа, который подтверждает наличие у кандидата навыков, необходимых для управления вверенным ему автотранспортным средством, является водительское удостоверение.

Наличие же практического опыта вождения автомобиля требуемой категории подтверждается опытом, зафиксированным в трудовой книжке.

В случае, если данный кандидат удовлетворяет требованиям работодателя относительно квалификации и опыта, с ним должно быть проведено собеседование в устной форме, в ходе которого будет окончательно установлена степень его соответствия предполагаемой должности.

Обратите внимание! устного собеседования должно заноситься в специальную форму, которую работодатель обязан хранить в течение пяти лет.

Проведение медицинского осмотра

Статья 328 ТК РФ требует, чтобы работники, чьи трудовые функции непосредственно связаны с обеспечением движения транспорта, перед приемом на работу подвергались процедуре обязательного медицинского осмотра, подтверждающего удовлетворительное состояние здоровья для осуществления такой деятельности. В число таких сотрудников входят, разумеется, и собственно водители автомобильного транспорта.

При этом порядок проведения медосмотра в данном случае регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Обратите внимание! Без прохождения медицинского осмотра или в случае его неудовлетворительных результатов допуск сотрудника к работе по управлению автомобильным транспортом является неправомерным. Такое условие зафиксировано в ст. 212 ТК РФ.

Документы, предъявляемые водителем для заключения трудового договора

Общий перечень документов, которые водитель автомобиля должен предъявить для заключения с ним трудового договора, является стандартным и не слишком отличается от других категорий сотрудников. В частности, он включает в себя:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • свидетельство о постановке на учет в системе государственного пенсионного страхования;
  • военный билет.

Кроме того, для водителя обязательным является также предоставление водительского удостоверения, подтверждающего наличие у него категории или категорий, требуемых для управления транспортом конкретного вида.

Обратите внимание! Как правило, в большинстве случаев предъявление медицинской справки водителем на этапе трудоустройства не требуется, так как необходимые данные о его здоровье будут получены работодателем в процессе проведения обязательного медосмотра.

Образец трудового договора с водителем

Общие требования к образцу трудового договора с водителем автомобиля устанавливаются ст. 57 ТК РФ.

Так, одним из обязательных условий в этом отношении является исчерпывающая информация о сторонах, подписавших договор, позволяющая однозначно идентифицировать их — фамилия, имя и отчество работника и его паспортные данные, полное наименование работодателя и его реквизиты. Кроме того, в документе указывается место и дата его подписания.

Справка

Договор должен содержать описание всех существенных условий сотрудничества между работником и работодателем, включая:

  • место его работы и общий перечень трудовых обязанностей;
  • дату начала трудовой деятельности у данного работодателя;
  • режим соотношения труда и отдыха работника;
  • описание условий труда, а также указание на характер работы;
  • условия оплаты, предоставления льгот, гарантий и компенсаций, а также указание на участие работника в системе обязательного пенсионного страхования.
  • В трудовом договоре также следует указать дополнительные обязанности работника, вытекающие из характера его трудовой деятельности. Например, это могут быть такие обязанности как прохождение обязательного медосмотра перед каждым рейсом, учет расхода топлива, предъявление водительского удостоверения по требованию уполномоченного представителя работодателя или другие.

    Обратите внимание! Для более полного и конкретного описания должностных обязанностей водителя автомобиля рекомендуется дополнительно зафиксировать их в должностной инструкции, с которой водитель должен быть ознакомлен под роспись.

    Особое внимание в трудовом договоре следует уделить описанию характера и режима работы. Как правило, деятельность по управлению автомобильным транспортом предполагает разъездной характер выполнения трудовых функций, который следует оговорить в документе.

    Кроме того, в зависимости от специфики деятельности конкретного предприятия сотруднику может быть установлен ненормированный рабочий день, плавающий график, необходимость работы в ночные смены или другие особые режимы работы, которые в обязательном порядке следует зафиксировать в трудовом договоре.

    Для обеспечения ответственности за вверенный сотруднику автомобиль потребуется подписание договора о полной материальной ответственности.

    Срочный трудовой договор с водителем: образец

    В случаях, предусмотренных положениями ст. 59 ТК РФ, образец трудового договора с водителем может иметь срочный характер.

    В частности, с сотрудниками, занятыми управлением автомобильным транспортом, срочный трудовой договор может быть заключен, например, в таких ситуациях как необходимость выполнения временной или сезонной работы, направление за границу для осуществления перевозки грузов, замена временно отсутствующего сотрудника или других.

    При этом кроме указания на срочный характер трудового договора, остальные разделы этого документа будут такими же, как и при оформлении бессрочного договора.

    Кроме того, работодателю необходимо иметь в виду, что действующее законодательство отдает приоритет процедуре заключения трудового договора без срока действия как в большей мере защищающего права работника.

    Поэтому необходимость заключения трудового договора срочного характера следует обосновать прямым указанием на такую причину в тексте документа.

    Обратите внимание! Во всех случаях срочный трудовой договор не может быть заключен на период, превышающий 5 лет. В противном случае такой договор будет признан бессрочным.

    Трудовой договор с водителем грузового автомобиля

    Трудовой договор с водителем грузового автомобиля предполагает фиксацию в этом документе дополнительных требований к сотруднику, поскольку управление транспортом такой категории представляет собой весьма сложный вид деятельности, сопряженный с потенциальным риском. Тем не менее, к трудовому договору этого вида, безусловно, предъявляются те же общие требования, что и к договорам с другими категориями водителей.

    Обратите внимание!  Для осуществления правомочной перевозки ценных грузов в дополнение к трудовому договору водителю грузового транспорта потребуется оформить доверенность от работодателя на перевозимое имущество.

    Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: образец

    В основном объеме трудовой договор с водителем грузовика повторяет стандартный договор с сотрудником, в обязанности которого входит управление автомобильным транспортом.

    Вместе с тем, для водителей большегрузных автомобилей следует учесть некоторые специфические особенности деятельности, которые позволят сделать трудовой процесс более эффективным.

    В частности, речь идет о требованиях, зафиксированных в Приказе Минтранса России от 28.09.2015 № 287.

    Так, для водителей большегрузов обязательным условием является наличие не менее чем пятилетнего опыта работы в области управления автомобилями.

    При этом последний год из этих пяти лет такой сотрудник должен был работать именно в качестве водителя автотранспортного средства соответствующей категории.

    Кроме того, водитель грузовика должен обладать знаниями о содержании нормативных документов, регулирующих вопросы осуществления перевозок таким видом транспорта.

    Важным условием, которое опытные сотрудники кадровых служб рекомендуют прописывать в трудовом договоре с водителем грузового автомобиля, является наличие у него водительского удостоверения требуемой категории — т.е.

    «С» или «СЕ», если требуется управление грузовиком с прицепом.

    Дело в том, что такая формулировка позволяет регламентировать трудовые отношения с работником в случае лишения его водительских прав: скачать трудовой договор с водителем грузовика со всеми нюансами вы можете на нашем сайте.

    Так, согласно положениям ст. 76 ТК РФ, в случае, если сотрудник будет лишен права управления автомобилем, работодатель обязан отстранить его от работы на весь период лишения.

    Обратите внимание! Процедура отстранения от работы распространяется на случаи лишения прав продолжительностью до 2 месяцев. При более продолжительном лишении права управления машиной работодатель имеет право уволить сотрудника на основании п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

    Трудовой договор с водителем-дальнобойщиком: образец

    Работа водителей-дальнобойщиков предполагает длительное нахождение вдали от места постоянного проживания. В этой связи трудовой договор с водителем-дальнобойщиком, заключаемый по установленному образцу, должен предполагать дополнительные условия, учитывающие характер его трудовой деятельности.

    Справка

    Расходы на проезд, аренду жилья

    В такой договор, в дополнение к стандартному образцу трудового договора с водителем автомобиля, обыкновенно включаются положения об обязанности работодателя по возмещению расходов, указанных в ст. 168.1 ТК РФ, для сотрудников, имеющих разъездной характер работы. К ним относятся расходы на проезд, аренду временного жилья, суточные и другие траты, согласованные с работодателем.

    Кроме того, важным аспектом регламентирования трудовой функции водителя-дальнобойщика является обеспечение ему режима труда и отдыха, обеспечивающего нормальный уровень работоспособности.  В этом отношении при формировании образца трудового договора с водителем грузовика рекомендуется руководствоваться положениями Приказа Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. №15.

    Таким образом, образец трудового договора с водителем автомобиля — это особый документ, который требует учета целого ряда нюансов. Тем не менее, правильное оформление такого договора — это залог обеспечения безопасности сотрудников и эффективного решения производственных задач организации.

    Источник: https://www.kdelo.ru/art/384355-qqq-17-m5-trudovoy-dogovor-s-voditelem

    Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

    Образец трудового договора с водителем

    Образец трудового договора с водителем

    Профессия водителя обязывает работника иметь определенные профессиональные навыки, которые должны быть подтверждены дипломом о прохождении и успешной сдачей всех необходимых экзаменационных испытаний. Существуют определенные требования к кандидатам, которые претендуют на должность водителя.

    По новым правилам любой работодатель, вне зависимости от его правового статуса, обязан провести собеседование. В ходе проведения процедуры вся информация заносится в специальную анкету.

    Цель проведения – подтвердить квалификационное соответствие соискателя на данную должность, а также отбор и выявление наиболее привлекательного работника.

    Лист собеседования подлежит хранению в архиве фирмы в течение 5 лет. Если водитель не имеет опыта работы, то он обязан пройти стажировку с заполнением специального акта с реквизитами компании. Законодательство регламентирует проведение стажировки на том маршруте, по которому придется ездить сотруднику в дальнейшем, когда он приступит к исполнению своих обязанностей.

    Проверка кандидата

    1. Работодатель обязан выдать претенденту соответствующее направление для прохождения медицинского осмотра. Только в результате положительного заключения можно принимать человека на должность водителя. Если ответ будет отрицательным, то соискателю будет отказано в приеме на работу в соответствии с ТК РФ.

    2. Кандидат обязан пройти процедуру подтверждения квалификации – это регламентировано Приказом Минтранса РФ №59 от 11.03.2016.

    3. Список документов, необходимых для оформления: документ удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ, подтверждающий факт прохождения обязательной воинской службы (билет), удостоверение водителя с присвоенной квалификацией «С» и «СЕ».

    После проверки работодатель обязан в соответствии с ТК РФ ознакомить работника с внутренними (локальными) нормативными актами (ЛНА): с внутренним распорядком организации, закрепленным порядком хранения и использования личных данных, правилами начисления стимулирующих вознаграждений, распорядком рабочего времени и досуга, размером компенсационных выплат.

    Он должен ознакомить его с правилами по охране труда водителя, а также с другими ЛНА, которые регулируют трудовую деятельность предприятия.

    Общие требования

    В соответствии с ТК РФ, любое лицо, устраивающееся на работу, обязано принести следующие документы:

    1. Удостоверение личности (паспорт или иной равнозначный документ).
    2. Если у работника имеется трудовая книжка, то он обязан предоставить ее. В случаях, когда человек устраивается на работу в первый раз, на него заполняется новая книжка. Исключение составляет трудоустройство по совместительству.
    3. Страховое идентификационное свидетельство, выданное ПФР (СНИЛС).
    4. Военнообязанные граждане предоставляют военный билет.
    5. Документы, подтверждающие образование и квалификацию потенциального работника.

    Водитель должен предоставить действующие права, соответствующие требуемой квалификации. Удостоверение должно быть установленного законодательством образца и оформлено по всем правилам.

    Необходимо предоставить справку из медицинского учреждения о пригодности водителя по состоянию здоровья. Лица, не прошедшие комиссию, не могут быть допущены к управлению автомобильным средством.

    Основные положения

    В договоре отображаются:

    1. Дата заключения и место, где он был подписан.
    2. Сокращенное название предприятия с полной расшифровкой. Также прописывается ФИО лица, уполномоченного подписывать трудовые соглашения.
    3. Сведения о работнике – ФИО полностью и данные, взятые из паспорта.
    4. Название должности, на которую принимается работник, и подразделение в организации.
    5. Устанавливаемый размер оклада, порядок выплаты и, если имеются, материальные стимулирующие выплаты.
    6. Все права и должностные обязанности сторон соглашения.
    7. Расписание рабочего дня.
    8. Временные рамки действия контракта, наличие и длительность испытательного срока.
    9. Дополнительные условия.

    Контракт может заключаться с временными ограничениями на срок не более 5 лет либо бессрочно. Договор подписывается и оформляется по всем правилам в двух экземплярах – один работодателю, а другой сотруднику.

    Очень часто одновременно с этим подписывается соглашение о материальной ответственности водителя.

    Структура и образец

    В договоре обязательно должны содержаться определенные пункты:

    1. Для начала отображению подлежит адрес расположения организации, в которую принимается на работу водитель – чаще всего это фактический адрес нахождения предприятия.
    2. В обязательном порядке прописываются все должностные обязанности, возлагаемые на сотрудника, принимаемого на данную должность. Трудовая функция подлежит полному описанию с расшифровкой конкретных задач.
    3. Указывается дата, с которой происходит оформление работника и зачисление в штат фирмы. Если контракт имеет срочный характер, то указывается и дата его окончания, после которой он теряет юридическую силу, а также либо продлевается, либо нет. В тексте необходимо отобразить и причину заключения договора, имеющего ограниченный срок действия.
    4. Условия по выплате заработной платы – размер оклада, выплаты стимулирующих сумм и вознаграждений, порядок выдачи денежных средств.
    5. Внутренний распорядок дня – время для отдыха и работы.
    6. Характеристика работы – разъездной (выезд по необходимости) или нужно будет постоянно находиться в офисе.
    7. Условия, при которых придется трудиться сотруднику – расположение, техническая оснащенность, необходимый инвентарь.
    8. Информация об обязательном соцстраховании.

    Документы для скачивания (бесплатно)

    • Образец трудового договора с водителем

    Заключение трудового договора

    С водителем, занимающимся извозом, заключается контракт в простой форме и письменном виде. Он составляется в двух экземплярах, один из которых остается на предприятии и хранится в отделе кадров или подразделении, уполномоченном осуществлять такую функцию, а другой передается сотруднику.

    Соглашение должно быть оформлено не позднее трехдневного срока с момента начала работы. Очень важно работнику проконтролировать исполнение этого правила, потому что контракт является основным документом при разрешении возникающих споров и дает гарантию защищенности его прав. С его помощью можно разрешать конфликтные ситуации и урегулировать взаимные претензии.

    Образец бланка составленного трудового договора должен содержать в себе все необходимые пункты, которые по законодательству РФ были признаны существенными и без которых он может утратить свою юридическую силу.

    Дополнительные условия

    Контракт может содержать и дополнительные условия по решению фирмы-нанимателя. Для того чтобы лучше раскрыть трудовую функцию водителя, нужно указать следующие обязанности, такие как:

    1. Управляя транспортным средством, он должен соблюдать правила дорожного движения, установленные законодательством РФ. Водитель должен быть осторожен.
    2. Доставка автомобиля в обозначенное место точно в указанное время для забора груза или клиентов.
    3. Осуществление приемки груза и проверка сопроводительной документации, выписанной на товар.
    4. Тщательный осмотр упаковки товара и проверка ее целостности.
    5. Сотрудник должен контролировать процесс проведения работ по погрузке и разгрузке товара в автомобиль – проверять его соответствие по весу, по отношению к грузоподъемности транспортного средства, а также проследить за правильной укладкой и размещением.
    6. Во время пути и по прибытию обеспечить назначенный режим хранения и надежность перевозки.
    7. Сдать товар по всем правилам с корректным оформлением соответствующей документации.
    8. В случае обнаружения недостачи или его порчи, участвовать в оформлении актов и иных документов, если организация дала водителю такие полномочия.
    9. Перед выездом в рейс сотрудник должен осуществить технический осмотр транспортного средства и принять его.
    10. Своевременно производить заправку автомобиля, заливать охлаждающую жидкость и заменять смазочные материалы.
    11. При эксплуатации машины относиться к ней бережно, с осторожностью и избегать опасных ситуаций, которые могут привести к порче имущества предприятия.
    12. Возвращать средство в автопарк организации или на отведенное под него специальное место, по возращению из рейса.
    13. Если механизм не требует разборки, то водитель должен устранять несущественные неисправности и проблемы в функционировании автомобиля самостоятельно.
    14. В обязательном порядке все работники, занимающие должность водителя, должны иметь водительское удостоверение с присвоенной категорией «С» или «СЕ». Этот пункт рекомендуется как обязательный. В случае выявления нарушения или лишения прав, сотрудник немедленно отстраняется от выполнения своих обязанностей. Если срок превышает 2 месяца, то водителя увольняют.

    Штрафные санкции: с ответственного должностного лица – 20000 руб., с организации – 100000 руб.

    Должностная инструкция

    Указанные ранее обязанности не единственные, поэтому организациям любого типа рекомендуется составлять собственные должностные инструкции, соответствующие законодательству РФ.

    Следует помнить, что с 14 июня 2016 года действуют новые требования к водителям, трудящихся в фирмах любого типа и занимающихся перевозками.  Их нужно учесть при составлении инструкции.

    Как решить, какой характер работы у водителя-дальнобойщика?

    Так как сотрудник вынужден трудиться вдали от дома, подвергаться частому перемещению в транспортном средстве, осуществлять функции в пути, то такой тип работы можно назвать разъездным. У него нет неподвижного места для осуществления возложенных на него должностных обязанностей.

    Для отображения режима отдыха и рабочего времени следует применять правила из приложения к Приказу Минтранса России №15 от 20 августа 2004 г. Здесь подробно расписано: распорядок дня водителя, частота, с которой сотрудник должен отдыхать и набираться сил в свою смену, промежуток между периодами, возможные варианты проведения досуга.

    Здесь же указывается предусмотренный ежегодный возмещаемый отпуск, а также дополнительные его варианты. Если окончание маршрута выпало на выходной день, то в этом пункте отображается информация уполномоченного лица, которому необходимо доложить о выполненной работе. Прописывается характер занятости – нормированный или нет.

    В пункте об условиях труда указывается место, где сотруднику предстоит осуществлять свои функции. Работодатель обязан передать транспортное средство в пользование водителя. Местом труда для водителя может быть кабина ТС, гараж и стоянка.

    Тут же содержатся указания по правилам поведения сотрудника при исполнении обязанностей. Все это содержится в инструкции по охране труда, поэтому в договоре достаточно сделать ссылку на приложение.

    Условия оплаты труда берутся из правил внутреннего распорядка организации. В этом пункте записывается все – от даты выплаты до тарифной сетки оклада и премий.

    Структура оплаты труда:

    • стимулирующая выплата за переработку;
    • повышение тарифной сетки за ночные смены;
    • доплата за квалификацию;
    • при дроблении дня на несколько частей.

    Карта для тахографа

    После оформления необходимых документов и заключения контракта с дальнобойщиком, он может приступить к работе, однако нужно помнить о карте для тахографа. Если она уже имеется у водителя и подходит для установленного оборудования внутри машины, то сотрудник может сразу приступать к выполнению обязанностей.

    Если ее нет или она не подходит, то карту нужно заказать. Ждать ее около месяца, только после этого работник может приступить к исполнению своих функций.

    Штрафные санкции:

    Особенности для грузового автомобиля и автобуса

    Если водитель нанимается для транспонировки крупного товара или имеющего большой вес, то имеются требования к стажу – он должен быть не менее 5 лет. При этом по данной категории опыт должен быть не менее 1 года.

    При работе с опасным грузом не допускаются лица, лишенные прав на управление автомобилем.

    К водителю автобуса законодательство предъявляет более строгие требования. У кандидата не должно быть в течение года никаких нарушений административного характера – лишения прав или административного ареста. К общим положениям относятся следующие правила:

    1. Приемом и увольнением занимается лично директор.
    2. При осуществлении работы деятельность водителя основывается на правилах техники безопасности, должностных инструкциях, соблюдении ПДД и осторожности.
    3. Кандидат должен пройти медкомиссию и уметь оказывать первую доврачебную помощь.

    В данном вебинаре рассмотрены особенности трудовых соглашений с водителем.

    Рекомендуем другие статьи по теме

    Источник: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/priem-na-rabotu/trudovoj-dogovor-s-voditelem.html

    Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

    Как правильно составить трудовой договор с водителем?

    Трудоустройство нового сотрудника сопровождается обязательным заключением трудового соглашения/контракта. Но каждая профессия имеет свою специфику, которую при создании этого документа обязательно нужно учитывать. Сегодня предлагаем ознакомиться с материалом, в котором будут приведены основные тезисы по составлению такого бланка для водителей.

    При поступлении на новое место работы каждый потенциальный сотрудник обязан предоставить своему работодателю установленный правилами приема пакет бумаг, в числе которых обязательно присутствует медицинское освидетельствование.

    После того, как менеджер по персоналу убедится, что все бумаги в порядке он приступает к ознакомлению работника с нормативными документами, в которых подробно изложена информация о его дальнейшей деятельности. После всех описанных мероприятий с сотрудником заключается документальное соглашение о сотрудничестве.

    Правила составления трудового договора с водителем

    Специфика такой работы имеет свои особенности, поэтому в законе существуют специальные положения о составлении трудового соглашения с этой категорией работников, которая освещает главный вопрос заполнения документа. Они описаны в Трудовом Кодексе РФ статья 57 часть 2, где есть указания об особенностях составления документа:

    • адрес работодателя (фактический или юридический);
    • функции сотрудника (круг обязанностей);
    • дата начала сотрудничества, при составлении срочного договора нужно указать сроки действия и причины составления такого документа;
    • форма документа (срочный, по совместительству или бессрочный);
    • условия и порядок оплаты;
    • режим и особые условия (рабочее время, время отдыха и пр.);
    • тип работы и категория автомобиля (наличие разъездов и их пределы, грузовой или легковой и пр.);
    • порядок страхования (за чей счет и пр.).

    Образец договора с водителем грузового авто

    Трудовой договор с водителем в стандарте имеет приложение, в котором подробно описываются функции.

    Они могут быть разработаны на каждом предприятии отдельно для каждой категории работников этой сферы.

    В случае заключения соглашений с учетом управления грузовым автомобилем документ должен содержать обязательные пункты, которые отображают ряд обязанностей и правила сотрудничества:

    • наличие прав определенной категории;
    • соблюдение правил ПДД;
    • прием/сдача грузов;
    • ведение отчетной документации (накладных);
    • доставка грузов согласно документации;
    • стоянка автомобиля и уход за ним (техосмотры, мойка и пр.) и пр.

    Чтобы облегчить задачу работодателей, предлагаем скачать на нашем ресурсе. Аналогичный бланк предусмотрен и законодательством РК.

    Трудовой договор с водителем экспедитором грузового автомобиля образец

    Экспедитор с правом доставки на грузовом автомобиле выполняет дополнительные функции – помимо доставки грузов по указанным адресам/городам, он занимается его погрузкой/разгрузкой, поэтому соглашение должно содержать пункты подробно отображающие эти детали.

    Составление документа для дальнобойщика и водителя школьного автобуса

    Контракт с дальнобойщиком обязательно должен содержать сведения относительно порядка перевозки грузов на дальние расстояния, их охрану и сохранение в целостности, ответственность за несоблюдение этих пунктов и особенности графика.

    В составлении соглашения в категории вождения школьного автобуса также имеются свои особенности: правила транспортировки детей, соблюдения графика и прочие нюансы.

    Образец трудового договора для водителя легкового автомобиля и маршрутного такси

    Образец договора для вождения легкового автомобиля и/или маршрутного такси должен содержать сведения о правах и ответственности обеих сторон.

    Также в соглашении должна быть указана правовая принадлежность автомобиля — пользование личным транспортом либо автомобилем, арендованным или собственностью работодателя.

    Скачать типовой бланка в формате doc можно на страничке нашего сайта и использовать его как примерный образец для составления собственного соглашения.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

    Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
    • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
    • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.

    Источник: http://www.samso.ru/trudovoj-dogovor/kak-pravilno-sostavit-trudovoj-dogovor-s-voditelem.html

    Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

    Как правильно составить трудовой договор ИП с водителем в 2018

    Как правильно составить трудовой договор ИП с водителем в 2018

    Мало кто знает, но порядок трудоустройства, который утверждён пакетом законов предполагает безусловное наличие некоторых документов. Среди них должен быть рабочий договор с высшим руководством.

    Данное соглашение может регистрировать не только сам факт оформления на работу, но и регламентировать условие труда, права и обязанности обеих сторон. А ещё включать некоторые неурядицы, то есть особые моменты, зависящие от уникальности самой фирмы в общем и будущей работы нового сотрудника.

    Оформление трудового договора ИП с водителем грузового автомобиля — образец

    Так, когда обычный любитель транспорта становится экспедитором машины, то в первую очередь нужно, чтобы был большой опыт и отличное состояние здоровья.

    Что можно подтверждать сдачей соответствующего документа при устройстве на работу.

    Кроме этого, человек, который устраивается на такую или похожую должность экспедитором, обязан быть оповещённым с ходом графика работы и дать соглашение на такую работу.

    Все эти особенности должны быть оговорены и зафиксированы в документах при приёме в организацию управления, для чего заключают срочный или постоянный документ вместе с соглашением об ИП. А форма, этого правового документа, должна быть соответственной типам работы.

    Чтобы оформить трудовую книжку ИП с водителем грузового авто, то шофер по правилам должен пройти медиков и после этого можно что-то говорить. Работник обязан это делать по стандартам права и получения ИП.

    По нормам права любой вновь оформленный работник должен предоставлять целуй пакет-сводку различных документов ответственным за деловое производство:

    • Удостоверение личности;
    • Сводка по трудовому стажу от грузового автомобиля – когда экспедитор наработал навык и опыт по управлению, в течение длительного времени, большим транспортом. После этого на него можно заводить новую книжку для транспорта;
    • СНИЛС.

    Предположенный договором служебный режим должен учесть все реальные особенности, которые связаны с разъездным типом труда водителя грузового автомобиля:

    • не стабильный график;
    • не чётко установленное время начала дня;
    • переработки;
    • периоды отдыха в течение рабочего времени.

    Как ИП составить короткий трудовой договор с водителем

    ИП не должен получать все данные от работника-водителя. Который в свою очередь не обязан докладывать всё предпринимателю.

    Вместо длинных договоров есть должностная справка, и в ней уже можно предусматривать множество действий. К примеру, предприниматель может дать работнику поручение, которое предусматривает сохранение нормального состояния технического транспорта, в нашем случае, грузового автомобиля.

    Особенности трудового договора с водителем грузового автомобиля

    Как мы уже отмечали, водителем грузового автомобиля, отслеживается небольшая часть нюансов, которые желательно отразить в письме таким образом:

    • не много – в тексте контракта;
    • подробнее – в должностных инструкциях ИП и других локальных документах.

    Во время составления ИП справки иногда появляются небольшие сложности с постановлением нового места работы водителя грузового автомобиля. Эти сложности можно устранить при указании адреса местоположения объекта индивидуальной работы.

    Работа на транспорте в такой должности может дать не лучшие условия. Во-первых, это длительные поездки по дороге с постоянным сосредоточением и напряжением, во-вторых отсутствие определённого рабочего места, потому правильнее бы узнать у управляющего какие есть объекты на рабочем секторе, чтобы можно было не нагружать себя только поездками, если они надоедают или тяжелы в осуществлении.

    В трудовом договоре нет смысла отдавать акцент конкретным маршрутам по перемещению водителя, так как маршруты и их план может измениться.

    Характерные черты временного трудового договора с водителем грузового автомобиля

    Хотите оформить срочный документ ИП с водителем грузового автомобиля? Тогда укажите срок работы и обстоятельство (причину), которая подвигла бы создать срочный трудовой документ и оформления ИП в соответствии с кодексом РФ и иным законом Федерации.

    Работодатель в таком случае обязан пользоваться конституцией, где в статье 59 Трудового Кодекса России, четко обозначено возможное основание, которое могло бы заключить срочный документ.

    Заключение трудового договора по закону РФ

    При заключении подобного договора обязательно должна отражаться следующая информация:

    • Предметы договоров. Это полный пакет информации по сроку отношений;
    • Обязанность и право, принимающих участие сторон;
    • Режимы по рабочему времени;
    • Условие ответственности всех сторон;
    • Условия по прекращению ИП.

    Что касается условий, то таковые обусловлены спецификой, которая ещё отмечается водителем грузового автомобиля и другого не грузового транспорта. Ведь при выполнении служебного обязательства предполагается наличие большой опасности для работников и водителей.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
    • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
    • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.

    (1 4,00 из 5)
    Загрузка…

    Источник: http://RussianSU.ru/trudovoj-dogovor/kak-pravilno-sostavit-trudovoj-dogovor-ip-s-voditelem.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть